面试做java的要问些什么问题

一、基础部分考一些单线程多线程区别的类，或者ArrayList与LinkedList的区别，抽象类与接口的区别，匿名抽象类、方法内部类、JDBC连接等等二、中级部分SSH框架的好处，如何配置，有何相关项目经验三、高级部分结合你公司的业务，问是否有大型项目架构或开发经验，可以让他总结SSH三大框架的代码优点等等
桌子丁幼旋要命￥吾小东错!1、对JAVA语言的认识，包括JAVA语言的基础知识，掌握常用的工具类2、常见的J2EE的框架知识，例如SSH3、掌握常用的数据库，例如mysql, oracle, sqlsever等等4、对常见的设计模式的理解5、工作中遇到的问题，以及是怎么解决的我面试新来的员工也基本就问这些问题，希望能帮到你
啊拉哥们写错,我覃白曼抹掉痕迹*1、如果是基础的话，就用JAVA编程思想（Think in JAVA）里面的吧,很多大公司都是问这里面的，很容易看出对方基础怎样，又显出自己水平高。2、再者问一些应用方面：如过滤器的机制、JVM机制、Servlet机制、SSH的作用，各自如何协作之类的，一下子就知道对方学得怎样了
门锁孟孤丹不行,电视她们贴上·公司不同问的不同，有些公司只看你的简历和资格证，问一些履历。有些公司需要你先在纸上答题，然后再谈，答题的也不会太难，都是一些简单基础的问题。其实面试就是展现自我，对自己过去或者学识有自信并讲出要点就好，面试不难，最后只是双方是否能认同彼此提出的条件，如果能达成合意，就会通过。
影子他们一些%电脑它听懂*一、基础部分考一些单线程多线程区别的类，或者ArrayList与LinkedList的区别，抽象类与接口的区别，匿名抽象类、方法内部类、JDBC连接等等二、中级部分SSH框架的好处，如何配置，有何相关项目经验三、高级部分结合你公司的业务，问是否有大型项目架构或开发经验，可以让他总结SSH三大框架的代码优点等等你看他简历上他精通什么，就叫他谈下他精通的那个东西，不然就看他的项目经验，然后根据他做过的项目来问。