辐射避难所获取金色居民主要依靠午餐盒开取、任务奖励、广播室招募、高属性居民生育以及废土事件偶遇这几种途径，其中午餐盒是产出金色居民最主要的渠道，其余方式偏向随缘产出，需要搭配对应的避难所运营细节提升整体获取效率。
午餐盒开启会随机产出居民、武器、服饰、消耗品，金色居民会以金色角色卡形式出现，部分主线与循环目标任务会赠送午餐盒，完成对应目标后即可领取，也可以通过其他途径获取该道具。开盒属于概率产出，没有必出机制，想要多积累金色居民，需要尽可能多囤积午餐盒再集中开启。游戏内的监督者办公室的部分任务线，完成全部阶段后会直接给到特定金色居民作为通关奖励，这类奖励角色是固定给到，不存在随机ROLL卡的情况，要优先推进带有居民奖励标识的任务，不要忽略任务面板上的奖励预览，避免错过稳定获取金色居民的机会。
广播室属于被动招募手段，建造并升级广播室之后，安排高魅力属性的居民进驻岗位，魅力属性越高，越容易吸引稀有幸存者来到避难所大门，其中就包含金色居民。该方式产出概率偏低，属于长期积累的途径，不能作为主要获取手段，避难所人口上限会限制投奔者的到来，人口接近上限时，即便广播室持续运转，外部幸存者也不会前来，需要把控人口规模，预留出空位，才不会漏掉前来投奔的金色居民。废土外出探险时，探险居民会触发各类随机地点事件，清理完据点敌人之后有概率遇到被困的幸存者，有极小概率刷出金色居民，探险时要给外出人员配齐武器、治疗针与消辐宁，高危险标记的据点触发稀有居民的概率会更高，但不要把希望完全寄托在探险偶遇上，更多是额外惊喜。
避难所内部生育同样可以产出金色后代，生育出金色居民不看父母是否为金色身份，只看父母双方的SPECIAL总属性，把一对男女居民全部七项属性通过训练室练至满值，配对生育，才有机会生出金色新生儿，满属性配对下生出金色后代的概率依旧不高，大部分后代依旧是普通居民。母亲装备新生儿属性加成类宠物，可以小幅拉高后代的属性上限。新生儿需要等待成长为成年人才可以正式上岗，成长阶段会持续消耗食物与水资源，大量繁育金娃时，要保证避难所的水、食物储备充足，防止资源，新生儿成年之后属性直接成型，不需要再耗费训练室资源刷基础属性，直接投入岗位升级即可。
拿到金色居民之后，也需要做好配套运营，金色居民初始总属性普遍达到40点，基础面板远高于普通居民，要根据角色的优势属性分配对应房间岗位，搭配适配的服装进一步放大属性收益，同时携带合适武器应对蟑螂、匪徒、死爪袭击。前期避难所资源紧张的时候，不必执着追求大量金色居民，优先稳住资源产出房间，搭建好训练室、广播室、监督者办公室这些功能性建筑，打好基础之后再慢慢收集金色居民。普通居民经过训练室打磨属性，也可以接近金色居民的工作能力，合理搭配普通居民和金色居民，才是避难所长久运营的关键。