需要，但是否要精细配队取决于目标。只想通关稳定区、实验区前段并拿到基础奖励，一套完整队伍通常就能应付；想在周期刷新区域拿满星，或挑戰禁域等高難內容，就必須准備兩到三套能獨立作戰的隊伍。逆境深塔存在疲勞值限制，每名共鳴者初始擁有10點疲勞，部分深境樓層單層消耗5點，左右塔還會按1、2、3、4點遞增，因此同一支隊伍不能覆蓋全部高難關卡，配隊的核心是合理分配角色和疲勞值，而不是單純堆三個高面板角色。
基礎隊伍優先采用主C＋副C或速切位＋生存位的結构。主C负责主要站场输出或爆发，副C负责补伤害、触发协同攻击、提供延奏增益，生存位则承担治疗、护盾或全队增伤；如果主C输出很高，副C可以选择资源消耗较低但能快速完成技能循环的角色。新手阶段不必急着凑三套顶级阵容，先把一名主C提升到80级以上、武器至少80级、主要输出技能升到6至8级，并装备主词条正确的声骸，就可以优先攻略低层和中低难度关卡；准备冲击高层满星时，再补第二名主C和第三套可用队伍。
关卡属性和环境增益决定了同一队伍的实际效率。进入挑战前先查看深境干扰、敌方属性抗性以及关卡要求，再把对应属性的主C安排到能吃到增益的路线；如果某层明显提高一种属性伤害，就优先使用该属性队伍，若敌人对某属性有抗性，则不要为了追求角色强度硬打逆属性。周期深塔适合准备两名高练度主C分别负责最难的左右高层和中央塔，再由第三名中等练度主C处理低层；禁域等每层消耗5点疲劳的区域，则应直接准备三支完整队伍，每队都至少有输出、增益和生存能力。
实际分配时先看关卡难度，再安排疲劳值，最后调整角色装备。常见方案是让第一支强队挑战左塔1层、4层和中央塔其中一层，消耗1＋4＋5点疲劳；第二支强队负责右塔1层、4层和中央塔另一层，同样消耗10点；第三支队伍则处理左右塔的2层和3层，消耗2＋3＋2＋3点。若某队打完后时间不足，不要立刻换主C，先检查是否把增益角色放错、延奏技能是否接上、共鸣解放是否在增伤窗口内释放。容易出现的误区是三名角色都抢站场、把治疗位完全拆掉、忽略属性抗性，以及还没规划疲劳值就连续挑战，导致强力角色无法进入后续楼层；分配错误时可以重置对应层数，返还已经消耗的疲劳。
资源有限时，优先养成两名能独立输出的主C，再为每支队伍补一名治疗或增伤辅助，声骸套装和武器可以先通过合理调配满足三队使用。只有一队成型时，目标应放在稳定拿奖励和熟悉闪避、弹反、协奏循环，不必强求满星；拥有两队80级以上主C后，可以尝试周期深塔的主要奖励；当三队角色等级、武器和关键技能基本成型，再根据每期敌人和增益调整属性路线，配队才会真正转化为通关速度和星级收益。