招募内政官并不是进入独立的内政官卡池，而是先通过常规招募获得武将，再根据其政治、魅力、专属战法和岗位需求委任。主城达到相应进度后可开启内政委任；实际可任命的官职与岗位数量受主城建筑解锁情况限制，进入委任界面查看空缺岗位和条件，别把抽到高星武将当成唯一目标。
获取武将优先使用免费名将招募和日常活动奖励，再按资源余量选择付费招募。操作时点击主城界面的招募，查看当前卡包与武将一览，再选择名将或良将招募：名将招募消耗金铢，良将招募消耗铜币；限时卡包有开放条件和截止时间，抽取前先确认目标武将是否在池中。招募结果随机，不能保证抽到指定内政官；平民玩家不宜为某个岗位耗尽开荒所需金铢。
抽到武将后先按岗位筛选，不要只看星级。主政、资源生产等岗位通常优先比较政治属性与政治成长；寻访、贸易等偏重魅力的岗位，则优先看魅力和对应委任战法。若武将自带战法写明委任为某官时产生效果，应把他放到对应岗位，并核对战法等级及生效条件；属性相近时，专属战法与岗位契合度通常比单看品质更有参考价值。任命前打开武将详情确认属性，委任后检查岗位说明中的加成，避免凭角色印象安排。
新手阶段先补齐已开放、能直接改善资源或城建效率的岗位：有合适人选就先委任，不必等五星；缺少专职内政将时，可暂用政治或魅力较高的四星武将过渡。中期武将池扩大后，再把主力战斗队与内政岗位分开管理，只有确认该武将不上阵、也不承担其他任务时才长期委任。内政官主要提供岗位收益，不会因为委任就自动变成额外战斗队；需要出征时，先解除委任并确认岗位加成变化。
委任完成后按实际收益调整，而不是频繁换人追求纸面属性。点击官职查看当前加成，再把候选武将逐个比较；若更换后增益更高且不影响主力出征，就保留新任命。常见误区是把招募当作指定角色兑换、忽略岗位战法条件，或把正在上阵的核心武将调去内政导致队伍战力下降。稳妥做法是先用免费与活动途径积累候选，再按已解锁岗位逐个填补，后续获得更契合的人选再替换。